为了规范我院学生干部选拔任用，充分发挥学生干部的作用，更好地实现学生自我教育、自我管理、自我服务的目标，结合我院实际情况，特制定本规定，本规定适用于我院学生会、团总支、班级等学生干部的选拔任用。
一、学生干部岗位设置
1、我院学生会设主席1人，根据学院规模和实际工作需求设副主席2-4人，设学习部、生活部、体育部、文艺部（下设文艺团体）、办公室、礼仪部、外联部。团总支设团总支副书记2人，设组织部、宣传部（下设简讯组、板报组、影编组）
2、各班设班长1人，班委设置可根据学院学生工作实际情况确定。各班级团支部设书记1人，组织委员、宣传委员各1人。
二、学生干部选拔任用循序以下原则
１、有较高的思想觉悟和较好的政治素质；
２、遵纪守法，自觉贯彻学校的各项规章制度；
３、学习认真、成绩优良；
４、自身修养好，尊敬老师，团结同学，谦虚谨慎，起模范带头作用；
５、集体观念和工作责任心强；
６、热心学生工作，热情服务同学；
７、有一定的组织能力和工作特长；
８、善于联系同学，发挥桥梁作用。
三、学生干部选拔任用制度
1. 团总支学生会主席团、部长原则上任期为一年；
2. 上届学生会主席团和部长有责任和义务推荐下届学生干部人选，为下届学生会主席、部长的人选提供重要参考意见，提供被推荐人的政治素质、思想素质和业务素质等情况，并提供其工作能力和工作作风等方面情况。
3.各班委在新生入校军训结束后，由各班级选举产生，学生会新会员的纳新工作在新生班委产生以后进行，在各部新会员纳新结束后，进行系学生会干部和团总支干部换届选举。愿意竞选的学生递交竞选意向申请书后，确定为候选人，候选人进行竞选演讲，参会人员投票后确定主要干部入选名单，最后经过院主管学生工作的领导、团总支书记、辅导员、上届学生会主要干部讨论决定入选人担任的具体职务。
四、学生干部选拔办法
（一）各班班委的选拔条件和办法
每年新生入学时，先由班主任指定1—2名班级负责人，经一个月考察后进行公开选举，
1．各班级学生均可报名参选。
2.选拔采用竞聘演讲、评委提问、学生投票的方式，具体步骤：各班召开班干部选举大会，会议由辅导员主持，评委为高年级学生干部组成。学生通过公开竞聘演讲、并由现场的院学生会负责人提问，最后班级所有学生无记名投票选出班委成员候选人。
（二）院学生会成员的选拔条件及办法
1.我院所有新生均可报名参选。
2.选拔通过个人申请、竞聘演讲、评委提问等方式进行，具体步骤如下：
（1）学生本人提出申请竞选各部成员，学生会干部对所有申请的学生进行分组，以组为单位进行公开竞聘演讲、并由现场的院学生会负责人提问，最后所有参会成员投票选出候选人。
（2）院负责学生工作的领导、团总支书记、新生年级的辅导员以及院学生会部长，根据综合考评情况确定新会员人选。
（三）院学生会各部部长选拔条件及办法
1. 院学生会各部部长原则上在院学生会成员中产生；
2. 选拔采取个人申请、竞聘演讲、考评相结合的方式，具体步骤如下：
（1）系会成员本人提出申请竞选的岗位；
（2）申请人进行公开竞聘演讲，并由参会老师和学生会成员投票选出院学生会各部部长入选人员；
（3）院负责学生工作的领导、团总支书记、各年级辅导员以及院学生会部长，根据综合考评情况，确定新部长人选。
（四）团总支、学生会主席团成员选拔条件及办法
1. 团总支、学生会主席团成员，原则上在各部部长、各班班长、团支书中产生；
2. 选拔采取个人申请、竞聘演讲、考评相结合的方式，具体步骤如下：
（1）本人提出申请竞选的岗位；
（2）申请人进行公开竞聘演讲，并由参会老师和学生会成员投票选出院团总支、学生会主席团的入选人员。
（3）院负责学生工作的领导、团总支书记、各年级辅导员以及原主席团成员，根据综合考评情况，确定新一届团总支、学生会主席团成员人选。
五、公示办法
为保证学生干部选拔任用工作的公平、公正、公开，院团总支、学生会将在广泛调查研究的基础上开展选拔工作，并对选拔结果进行公示，设立意见反馈电话，接受广大师生的监督。
六、学生干部考核及奖惩办法
（一）学生干部考核办法
1．院团总支、学生会办公室制订学生干部考核表；
2．院团总支、学生会定期召开学生座谈会，了解学生干部的工作情况，将同学们对学生干部的评价作为考核的一项重要内容；
3．主要考核学生干部，平时工作完成的质量与及时性，有没有创造性地开展工作，所举办的活动有没有在同学们中形成良好的影响，是否达到预期的效果等。
（二）学生干部奖惩办法
1、经过考核，工作表现突出，在同学们中有良好评价的学生干部，给予“优秀团干”、“优秀团员”、“优秀学生干部”、“文明学生”等荣誉称号。
2、对在同学们中造成不良影响，工作中推诿扯皮、敷衍塞责的学生干部，一经查实，上报院党总支，给予撤职、取消评优评先资格的处理；因工作不到位造成严重后果的，撤销学生干部职务，并视具体情况给予严肃处理。
